Request #3842

Citizen message

Պարոն Փաշինյան, եթե ուզում եք ՀՀ դարձնել օրենքի երկիր, բոլորը հավասարապես հարկ վճարեն և օրենքով սահմանված իրենց իրավունքներից օգտվեն, ուրեմը վերանայեք աշխատանքային օրենսգրքի նորմերի կիրառումը։ Դասակարգում եք գրանցված ու ոչ գրանցված, որ աշխատողը ՀՀ-ում կարող է դուխով պահանջել գրանցել, կարող է, բայց դա կտևի մեկ երկու ամիս և գործատուն գեղեցիկ կհանի, կասեք բոլոր աշխատանքի հայտարությունների բովանդակությունը ժամային, տարիքային, հղիին հանում են որ սոց չվճարեն, էս ինչա, ՊԵԿ-ը չի կարողանում զբաղվի հանգիստ յուրաքանչյուր հայտարարությամբ գնա ու անգամ մեեեեծ շատ մեեեեծ տուգանքներ դրեք 40 ժամը գերազանցող, տեսեք ոնց են մարդկանց կոպեկներով աշխատացնում, հավելավճար տոնական օր, ինչն է հաշվի առնում գործատուն։ Այ տենց դեպքերը կանխելու թող նոր ՊԵԿ-ը պարգևներ բաժանի իր աշխատողներին ժողովուրդն էլ կհասկանա ինչի համար են ստանում։ Ամենամեծ հարցը կարգավորեք աշխատաշուկան, մասնավորին կառավարեք, աշխատողը մեղավոր չի, որ օրինազանց գործատու ունի։ Ստեղծեք աշխատողի իրավունքները պաշտպանող գերատեսչություն։

Overview

Lsum found 1 issues

• 01

  unregistered employment, retaliatory dismissals, and unpaid overtime/holiday bonuses by private employers violating labor laws

  Employment and labour → Labour rights and dismissal

  Affected group: Employees · Pregnant women

  Open issue →

Routed to

• Health and Labour Inspection Body
• State Revenue Committee
• Ministry of Labor and Welfare
  • Labour and Employment Department
• National Assembly