Ուշադրության ուղղություն
Public Sector Remuneration and Bonus System Reform Բարձր
Առաջին վերլուծության ժամանակաշրիան
Multiple submissions criticize the lack of performance-based criteria for public official bonuses. Citizens propose either completely abolishing the bonus fund, capping high-level salaries, or redirecting these funds to support vulnerable families, healthcare infrastructure, and teachers' base wages.
Affected groups
public servants, teachers, healthcare workers, and low-income households
Geography
Ցույց տալու բան չկա։
Գործողղություններ այս ուղղության համար
- Draft legislative options to reform the public sector bonus system and establish strict performance-based criteria. · 30 օրվա ընթացքում
Աջակցող քաղաքացիական դիմումներ
0 աջակցող դիմում-
08 Apr 2020
«Psron Pashinyan uzum em haskanam inchov en paymanavorvac patgamavorneri 1000 avor pargevavjarner@? Aysinqn stacvum e talan@ nersic? Hima stacvum e en jamanak bo…»
-
05 Apr 2020
«Հարգելի պրն Փաշինյան; ինչու՞ չեք վերացնում պագեվավճարների ֆոնդը։ Ավագաուց սկսած մինչև ամենաբարձր պաշտոնյան ստանում են աշխատավարձ և թող բավարարվեն այդքանով։ Եթե …»
-
04 Apr 2020
«Հարգելի վարչապետ,ես և իմ շրջապատող շատ ընկերներ,բարեկամներ,ծ անոթներ եղել ենք հեղափոխության առաջնային շարքերում, և անցել է բավականին ժամանակ հիմա էլ պահպանում և…»
-
04 Apr 2020
«Barev dzez ,es uzumem patasxaneq mi harci, vori patcharov shateri mot havaty pakasel e dzer karavarutyan handep, inchu eq aydqan bardzr ashxatavardz ev parqevav…»
-
04 Apr 2020
«Չե՞ք կարծում, որ երբ ուսուցիչն ստանում է 60_90 000 դրամ, անհարմար է այդքան պարգևավճարներ տալ առանց այդ էլ կլորիկ աշխատավարձ ստացող պատգամավորներին ու նախարարներ…»